تستند برامج جمعية المرأة العاملة الفلسطينية للتنمية (PWWSD) إلى أهداف التنمية المستدامة (2030)، واتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة (سيداو)، ومنهاج عمل بيجين، وقرار مجلس الأمن 1325 وأجندة المرأة والسلام والأمن، والمنظومة الأوسع للقانون الدولي لحقوق الإنسان.
تساهم برامج الجمعية بشكل مباشر في تحقيق عشرة من أصل سبعة عشر هدفًا من أهداف التنمية المستدامة، حيث يشكل الهدف الخامس: المساواة بين الجنسين المحور الأساسي الذي يربط جميع التدخلات والبرامج.
تعمل الجمعية على مواءمة برامجها مع أهداف التنمية المستدامة وأطر حقوق الإنسان الدولية، بما يضمن اتباع نهج قائم على هذه الحقوق، يستجيب لاحتياجات النساء والشابات والفتيات المراهقات والأطفال.
ورغم أن الهدف الخامس (المساواة بين الجنسين) يبقى محورًا أساسيًا في عمل الجمعية، إلا أن برامجها تساهم أيضًا في تحقيق أهداف أخرى تؤثر بشكل مباشر على رفاه الفتيات والشابات، وسلامتهن، واندماجهن في الحياة العامة وكذلك تؤثر على مستقبلهن.
ترتبط الأهداف الاستراتيجية للجمعية ورؤيتها طويلة المدى بأهداف التنمية المستدامة، مع تركيز خاص على:
كما تساهم كذلك في الحد من الفقر من خلال تعزيز العمل اللائق وتوفير مصادر الدخل، وفي تعزيز التماسك الاجتماعي عبر المناصرة القائمة على الحقوق، والشراكات، والدعم المجتمعي.
ولتحقيق هذه الأهداف، تقوم الجمعية بتعزيز أثرها من خلال الشراكات مع المؤسسات الرسمية، ومنظمات المجتمع المدني، والجهات الدولية الفاعلة التي تعمل ضمن الإطار ذاته.
تعمل الجمعية على الحد من الفقر من خلال التمكين الاقتصادي للنساء، لا سيما النساء المعيلات للأسر في المناطق المهمشة.
وتساهم برامج التمويل الصغير والتدريب المهني في مساعدة النساء على إنشاء مشاريع صغيرة وتحقيق الاعتماد على الذات. كما تستهدف برامج الدعم الاقتصادي النساء المهمشات بهدف تعزيز الاستقلال الاقتصادي وتقليل مستويات الفقر.
تركز الجمعية جهودها في هذا المجال على تعزيز الصحة النفسية والرفاه للفئات المستهدفة
تعزز الجمعية وصول النساء والفتيات إلى التعليم باعتباره حق من حقوق الإنسان
يوفر برنامج دعم الطلبة منحًا دراسية للطلبة من الفئات الأقل حظًا (82 مستفيدًا/ة في عام 2024)، كما تعمل الورش التدريبية على تطوير المهارات اللازمة لسوق العمل.
من خلال برامج التدريب، وتطوير التعاونيات، ودعم دخول النساء إلى سوق العمل، والمناصرة من أجل حقوق العاملات (مثل الدعوة إلى تعديلات على قانون العمل الفلسطيني)، تعمل الجمعية على تعزيز التمكين الاقتصادي المستدام والعمل اللائق للنساء، وخاصة العاملات في القطاعات غير الرسمية.
يشكل ضمان وصول النساء والفتيات المهمشات إلى الخدمات أولوية أساسية للجمعية وتصمم الجمعية خدمات شاملة تستهدف:
تتعاون الجمعية مع المجتمعات المحلية لجعل الأماكن العامة أكثر أمانًا للنساء والفتيات، من خلال:
تعمل الجمعية على الوقاية من العنف ضد الفتيات من خلال تعزيز أنظمة الحماية المجتمعية، وإدارة الحالات، وخدمات الإحالة إلى مؤسسات حماية النساء والأطفال.
كما تقوم المؤسسة بتوثيق الانتهاكات الإسرائيلية بحق النساء، والمناصرة من أجل المساءلة، بما يتماشى مع قرار مجلس الأمن 1325 ومبادئ أجندة المرأة والسلام والأمن، لضمان حماية حقوق النساء والفتيات في السياق الفلسطيني.
تعزز الجمعية أثرها من خلال التعاون مع:
مبادئ عابرة لجميع أهداف التنمية المستدامة تطبق الجمعية عبر جميع برامجها:
تضمن الجمعية أن تشكل النساء والفتيات ما لا يقل عن 50% من إجمالي المستفيدين/ المستفيدات من برامجها ومشاريعها، كما تنفذ تدخلات مخصصة للنساء والفتيات عند الحاجة. تركز البرامج الاستراتيجية للجمعية على:
صادقت فلسطين على اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة عام 2014، وتُعد هذه الاتفاقية بمثابة وثيقة الحقوق الدولية الخاصة بالنساء. وقد بنت الجمعية إطارها المؤسسي بالكامل على مبادئ سيداو، وتعمل على تنفيذ ومتابعة الالتزامات المرتبطة بها ضمن 12 مادة رئيسة.
استخدام تعريف سيداو للتمييز لتحليل ومواجهة كافة أشكال التمييز المباشر وغير المباشر ضد النساء في فلسطين.
المناصرة من أجل الإصلاحات الدستورية والقانونية للقضاء على التمييز ضد النساء في القوانين الفلسطينية.
ضمان أن تكون برامج التنمية مستجيبة للنوع الاجتماعي وأن تستفيد النساء منها بشكل متساوٍ.
تنفيذ برامج لمواجهة الصور النمطية الجندرية والأعراف الأبوية والممارسات التمييزية.
تقديم خدمات الحماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي، والملاجئ الآمنة، والحماية القانونية للنساء المعرضات للاستغلال.
برامج القيادة التي تبني قدرات النساء للمشاركة السياسية وصنع القرار.
برامج التعليم غير النظامي، ومحو الأمية، والتدريب المهني لضمان تكافؤ الفرص التعليمية.
المناصرة من أجل المساواة في الأجور، وحقوق الأمومة، وسياسات العمل غير التمييزية، إلى جانب برامج سبل العيش.
برامج الحقوق الصحية والإنجابية، والدعم النفسي والاجتماعي، وخدمات الإحالة.
برامج موجهة للنساء في المناطق الريفية والزراعية، بما فيها مناطق (ج) والقرى القريبة من المستوطنات.
برامج التوعية القانونية والمساعدة القانونية المجانية لضمان معرفة النساء بحقوقهن وممارستها.
مكافحة زواج الأطفال، ودعم حقوق الطلاق والحضانة، وإصلاح قوانين الأحوال الشخصية التمييزية.
إلى جانب أهداف التنمية المستدامة واتفاقية سيداو، يستند عمل الجمعية إلى منظومة شاملة من المعايير والاتفاقيات والقرارات الدولية التي تحدد مجتمعةً المعايير العالمية لحقوق النساء.
تطبّق الجمعية القرار ضمن ركائز أجندة المرأة والسلام والأمن الأربع، وذلك من خلال المناصرة المستمرة، والتنظيم المجتمعي، والخدمات القائمة على احتياجات الناجيات، وبناء القدرات.
تلتزم الجمعية بأجندة تمكين المرأة التي أقرها إعلان ومنهاج عمل بيجين عام 1995، وتعالج برامجها تسعة من مجالات الاهتمام الاثني عشر.
يتيح للنساء تقديم شكاوى مباشرة إلى لجنة سيداو، وتعمل الجمعية على تعريف النساء بهذا الحق ودعم توثيق الانتهاكات.
حماية حقوق الفتيات من زواج القاصرات والعنف والتمييز والحرمان من التعليم، مع معالجة نقاط التقاطع بين النوع الاجتماعي والعمر.
تتوافق برامج الجمعية الخاصة بمناهضة العنف ضد النساء والمناصرة التشريعية مع معايير اتفاقية إسطنبول باعتبارها أحد أكثر الأطر القانونية شمولًا لمنع العنف ضد النساء.
يشكل الإعلان العالمي لحقوق الإنسان الأساس لجميع قوانين حقوق الإنسان الدولية، وتستند جميع برامج الجمعية إلى مبادئ الكرامة والمساواة وعدم التمييز.
يوجّه مبدأ أجندة 2030 اختيار الجمعية للفئات المستهدفة وتصميم البرامج — لا سيما النساء في النزاع والمجتمعات المهمشة والمحتلة.
يبني على قرار 1325 — دمج المرأة والسلام والأمن في مكافحة الإرهاب. تضمن الجمعية تمركز وجهات نظر المرأة الفلسطينية في الخطاب الأمني.
تُظهر تقاريرنا السنوية ولوحة الأثر بالضبط كيف يُحقق عمل الجمعية أهداف التنمية المستدامة وسيداو والالتزامات الدولية.
